Sadarbības līgums tika noslēgts, lai kopējiem spēkiem veicinātu jauniešu nodarbinātību un tuvinātu izglītības sistēmu reālajām darba tirgus prasībām, kā rezultātā panāktu, ka Latvijas izglītības sistēma spēj nodrošināt darba vietas ar tām nepieciešamajiem speciālistiem.

Viedokļu ievadīšana aizņem vien pāris minūtes, kur dažos teikumos jaunieši tiek aicinati aprakstīt galvenos darba pienākumus, ikdienas darba gaitas, atbildības sfēras u.c. lietas, kas liekas nozīmīgas jauniešu informēšanā. Viedokli iespējams pievienot katra jaunieša personīgajā profilā Prakse.lv.

Visus viedokļus – gan darba devēju, gan jauniešu – iespējams apskatīties šeit!

Šis ir jaunākais Prakse.lv aicinājums jaunizveidotajai sadaļai “Profesijas”, kurā vairāk kā 100 Latvijas uzņēmumi ir snieguši viedokļus par profesijām, kas pārstāvētas uzņēmumos, kas arī izteikuši rekomendācijas izglītības iestādēm, kurās iesaka studēt saviem potenciālajiem darbiniekiem.

Sadaļa ”Profesijas” ļauj jaunietim saprast reālo darba tirgus situāciju Latvijā, kā arī to, kādi ir galvenie pienākumi dažādu profesiju pārstāvjiem.

Pārsteidzoši lielais šīs sadaļas apmeklējumu skaits tikai norāda uz to, cik ļoti šī lieta Lavijas janatnei ir aktuāla.

Pēc Nodarbinātības valsts aģentūras datiem jauniešu (15-24 gadi) bezdarbs ir augsts – 21 203, jaunieši nerod iespējas darba tirgū. LDDK biedri apliecina, ka visbiežāk tā nav darba vietu trūkuma radīta problēma, bet gan nepareiza profesijas izvēle un studijas, gan arī izglītības iestāžu atturība uzklausīt darba devēju vajadzības. Šogad pamatskolas un vidusskolas iestādes beigs vairāk kā 40 000 jaunieši un vēlamies sniegt atbalstu jauniešu straujākai iesaistei darba tirgū?

Jaunā pieeja, kuru radījusi biedrība “Jauniešu konsultācijas” partnerībā ar LDDK biedriem un uzņēmumiem lielākajā karjera portālā Prakse.lv, paredz, ka turpmāk izglītības sistēmas piedāvājumu ietekmēs darba devēji, kā arī tieši viņi, nevis mīti un aizspriedumi, būs tie, kuri noteiks valstī nepieciešamākās profesijas un izglītības iestādes, kurās zināšanas un prasmes apgūt.

Izglītības sistēmai ir augstākā pievienotā vērtība tautsaimniecībā un pienesums dzīves kvalitātei, ja tā sagatavo darba tirgū nepieciešamos speciālistus. Tādēļ šobrīd darba devējiem dota iespēja izglītības sistēmas pārveidošanu ņemt savās rokās jeb radīt pieprasījumu pēc izglītības. Jaunajā sistēmā uzņēmumiem ir iespēja norādīt un aprakstīt uzņēmumā pieprasītās profesijas, profesionāļu galvenos darba pienākumus un atalgojumu, kā arī ieteikt izglītības iestādes un studiju programmas, kuru absolventus labprātāk vēlas redzēt starp saviem potenciālajiem darbiniekiem. Tādā veidā uzņēmumu pārstāvji jauniešiem parāda reālo darba vidi, akcentējot to, kādas prasmes un zināšanas patiešām darba tirgū ir būtiskas šobrīd un nākotnē.

Jaunieši visvairāk uzticas visvairāk darba devēju ieteikumiem par profesiju un studiju izvēli![1]

Jānis Logins, biedrības „Jauniešu konsultācijas” vadītājs: “Savu viedokli jau ir izteikuši teju 100 Latvijas lielākie uzņēmumi un plānojam, ka tuvāko nedēļu laikā to skaits sasniegs vairāk kā 500. Apkopotajos uzņēmumu ieteikumos un viedokļos atklājas interesantas tendences, kuras būtu jāzina jauniešiem, skolām un noteikti izglītības politikas veidotājiem. Kā viena no tendencēm – uzņēmumi laprātāk dod priekšroku jauniešiem, kas studējuši profesionālajās izglītības iestādēs, apguvuši praktisku pieredzi, kā arī jauniešiem, kuri ieguvuši bakalaura grādu augstskolās. Redzama nesabalansētība programmu piedāvājumā un valsts budžeta līdzekļu neefektīvā izlietojumā. Tā ir tikai viena no tendencēm par kurām vēlamies informēt medijus, jauniešus, valsts atbildīgās amatpersonas un izglītības iestādes. Uzņēmumi vēlas redzēt jauniešus, kuri nebūtu jāpārmāca, bet gan tādus, kuri drīzāk iekļaujas uzņēmumā.”

Elīna Egle, LDDK ģenerāldirektore: „Esmu gandarīta par personāla vadītāju līdzšinējo atsaucību un iesaistīšanos jauniešu nodarbinātības veicināšanā un esmu pārliecināta, ka stratēģiski domājoši darba devēji izmantos arī šo iespēju. Darba devējiem ir jāņem iniciatīva savās rokās, lai nākotnē gūtu labākos darbiniekus, bet jaunieši gūtu piepildījumu veidojot savu karjeru.”

Portāls rūpēsies, ka katrs paaveiktu visu iespejamo, lai jauniešiem būtu pamatoti lēmumi un skolas respektētu darba devēju vajadzības un jauniešu izvēli!

Sīkāk par jauno sistēmu un tendencēm darba tirgū sniegsim preses konferences laikā.

Prakse.lv ir lielākais karjeras un izglītības portāls Latvijā, kas palīdz jauniešiem izvēlēties sev atbilstošāko profesiju un studijas.

Portālā pieejamas šādas iespējas:

• prakses, darba, brīvprātīgā darba vakances
• informācija par izglītības iestādēm, studijām
• informācija par darba devējiem un iespēja ar tiem sazināties ar portāla starpniecību
• raksti un konsultācijas par karjeras izvēli, veiksmes stāsti
• jaunākie pasākumi karjeras izvēles jomā
• darba devēju viedokļi par profesijām un studiju ieteikumi
• karjeras tests
• datorspēle darba aizsardzības jautājumos
• u.c.

Jau šobrīd portālā reģistrējušies vairāk kā 35 000 jauniešu, 450 izglītības iestādes un 775 uzņēmumi.

Iespējas jauniešiem portālā
Iespējas darba devējiem portālā
Iespējas izglītības iestādēm portālā

“Atvērto durvju nedēļa” ir lielākais profesionālās orientācijas projekts visā valstī, kas sniedz iespēju Latvijas jauniešiem doties ekskursijās uz dažādu nozaru uzņēmumiem, lai palīdzētu tiem izdarīt izvēli par sev piemērotāko profesiju nākotnē.

Projekta mērķis ir parādīt jauniešiem reālās darba tirgus perspektīvas un neļaut tiem apjukt sabiedrības maldīgajos uzskatos par populārākajām, pieprasītākajām un stabilākajām profesijām.

Projektu katru gadu februārī rīko biedrība „Jauniešu konsultācijas” sadarbībā ar jauniešiem draudzīgākajiem uzņēmumiem.

Ekskursiju laikā jaunieši:
• Apskata uzņēmumu telpas
• Tiekas ar uzņēmumu darbiniekiem
• Uzzina par pieprasītākajām un apmaksātākajām profesijām uzņēmumos
• Redz reālo darba un/ vai ražošanas procesu
• Iepazīstas ar uzņēmumu darbības nozari
• Uzzina par iespējamajām prakses un darba vietām
• Saprot, vai iedomātā sapņu profesija patiešām tāda arī ir!

Projekts „Atvērto durvju nedēļa” noticis jau ceturto gadu pēc kārtas. Kopumā šajā projektā kā dalībnieki iesaistīti vairāk kā 13 000 jauniešu un vairāk kā 80 Latvijas lielākie darba devēji.

Semināru cikls “Jaunietis darba tirgū” Latvijas vidusskolās notiek jau kopš 2006. gada. Projekta ietvaros katru gadu lekcijas tie sniegtas vairāk kā 200 vidusskolās, kur 10. – 12. klašu skolēni tiek iepazīstināti ar jaunākajām iespējām, kas palīdz izvēlēties atbilstošo profesiju un studijas.

Semināru programma aptver šādus skolēniem aktuālus jautājumus:

• par ko man kļūt un kā izvēlēties sev atbilstošo profesiju?
• kur studēt izvēlēto profesiju un pēc kādiem kritērijiem izvēlēties labāko augstskolu?
• ko man darīt jau šobrīd, lai es gūtu darba pieredzi un saprastu, vai izvēlētā profesija patiešām būs man īstā?

Lekcijas ilgums: 40 min

Ja esat skolas pārstāvis un vēlaties savu skolu pieteikt lekcijai 2011./2012. gadā, rakstiet uz liga.gablika@jk.org.lv

“Veiksmes formula” ir karjeras ceļvedis, kas drukātā veiā tiek izdots reizi gadā. Katalogs aptver informāciju par izglītības iespējām, par pieprasītākajām darba tirgus nozarēm, par pieprasītākajām profesijām katrā uzņēmumā.

Katalogs tiek izplatīts vidusskolās un augstskolās. Lai lejupielādētu to, klikšķini uz bildes zemāk!

Šī ir unikāla datorspēle, kas ļauj jauniešiem izglītoties par darba aizsardzības jautājumiem, izspēlējot reālas situācijas Latvijas uzņēmumos. Uzņēmumi, kuri piedāvā viesoties pie sevis, apskatot telpas un iepazīstoties ar iespējamām darba situācijām, ir: Tele2, Volvo, Madara Cosmetics, RIMI, Helwet Packard, Europa Royal Hotel, Re&Re.

Spēles laikā ir iespēja iejusties darbinieka ādā, analizējt un piedaloties situācijās, ar kādām iespējams nākotos saskarties ikdienā. ‘Tiek pārbaudītas spēlētāja zināšanas, kā arī spēlētāji tiek izglītoti, norādot katras situacijas pareizās atbildes.

Spēlē spēli šeit!

Informācija par projektu